Honderd worden

0

Vanaf 2022 werken ‘we’ weer langer. Tot 67 jaar en drie maanden. Het is de eerste keer dat de AOW-leeftijd automatisch stijgt door de levensverwachting. En het zal niet de laatste keer zijn. We worden steeds ouder.

Planning, functioneren en beoordelen

0

In een functioneringsgesprek maak je samen met je leidinggevende de balans op over de voorbije periode. Hoe was je functioneren, […]

Workshop beoordelingsgesprek oefenen 9 februari HTC Eindhoven;Beter in gesprek met

0

Op donderdag 9 februari organiseert Professionals FNV samen met FNV Metaal Duurzame inzetbaarheid de workshop “Beter in gesprek met” over […]

Jij bent een talent, workshop

2

‘Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen ligt je roeping.’  Aristoteles Wat is talent? Talent is […]

Maak je niet druk

0

Wie op internet zoekt naar burn-out en jonge werknemers ziet alarmerende berichten verschijnen. Steeds meer jongeren vallen uit. De redenen […]

De goede voornemens

0

En, tijdens de jaarwisseling nog aan goede voornemens gedacht? Of niet meer aan begonnen? Al die vage gedachten over meer […]

Wat als je ziet dat je collega het niet meer trekt?

1

Werknemers zelf negeren de signalen die hun lichaam geeft, de omgeving ziet het niet aankomen. Mensen worden niet zo maar met een burn-out geconfronteerd, maar toch laten we het steeds weer gebeuren. Met alle gevolgen van dien, voor zowel de betrokkene die soms langdurig uitvalt alsook voor de werkgever.

Happy blue monday

0

Elk jaar is er weer de derde maandag van het jaar . Het effect van 21 dagen om gewoontes te laten beklijven is niet bewezen. Toch willen vooral marketeers ons deze blauwe maandag aanpraten om meer buitenlandse reizen te verkopen en ook de media storten zich steeds op “blue monday”.