Loopbaanaanbod Professionals FNV

Professionals FNV biedt de mogelijkheid voor deelname aan een loopbaancheck. Dit kan bij zowel bedrijven en organisaties (vaak gekoppeld aan cao afspraken met bedrijven of sectoren), als ook voor vrije deelname door leden van de FNV.

CAO afspraken over loopbaanchecks in bedrijven en organisaties

In steeds meer cao’s wordt de afspraak gemaakt dat medewerkers eens in de paar jaar (meestal eens per drie jaar) een loopbaancheck mogen doen. Naast het aanbod van de werkgever, doen vakbonden de werknemers ook een aanbod. De FNV biedt dan ook in steeds meer bedrijven en sectoren een loopbaancheck aan. Daartoe werkt de FNV samen met diverse bureau’s die ervaren loopbaanadviseurs in huis hebben.

Vrije loopbaanchecks

Daarnaast heeft Professionals FNV in samenwerking met Menskracht een loopbaancheck beschikbaar voor werknemers die geen (cao) afspraken over zo’n check hebben. Je kunt dan op eigen kosten een loopbaancheck doen. We streven ernaar de kosten zo laag mogelijk te houden, of we helpen je in gesprek te gaan met je leidinggevende om de check op kosten van jouw werkgever te mogen doen. Wil je meer weten over dit aanbod mail dan je contactgegevens naar: professionals@fnv.nl. Je zult daarna aanvullende informatie van ons ontvangen.

Even stilstaan om dan vooruit te komen

Een loopbaancheck is een moment om stil te staan bij je loopbaan. Zit ik nog wel op de juiste plek? Krijg ik nog steeds energie van mijn werk? Zou ik ook iets anders kunnen? Is leidinggeven misschien iets dat bij me past? Wat zijn eigenlijk mijn voornaamste kwaliteiten? Wat zijn mijn valkuilen wanneer ik onder druk kom te staan?
Met dit soort vragen kun je een dag lang, onder begeleiding van een ervaren loopbaancoach, aan de slag. Het levert je vaak erg veel op.

De bedrijven en organisaties

De volgende bedrijven bieden hun werknemers inmiddels een loopbaancheck:

Meer informatie? Neem contact op met: ingrid.vannieuwkuijk@fnv.nl.

Of meld je direct aan met onderstaand formulier

Aanmeldformulier loopbaancheck

  • Om na te gaan onder welke cao, sector of bedrijfsafspraak deze loopbaancheck valt.
  • van belang zodat de coach zich kan voorbereiden
  • Om plaats vast te stellen waar we de loopbaancheck houden.